Fichaje desde cualquier dispositivo
Tus empleados en Gran Canaria registran entrada y salida desde el móvil, tablet u ordenador, sin instalar nada.
CONTROL HORARIO EN GRAN CANARIA
Control horario laboral para empresas en Gran Canaria
Implanta un sistema de registro de jornada laboral en tu empresa en Gran Canaria sin depender de papel, relojes de fichaje ni Excel. Tus empleados fichan desde el móvil en segundos y tú supervisas toda la jornada desde un panel central.
Desde 3,50€/empleado/mes en anual — 14 días gratis — Sin tarjeta
La ley exige en Las Palmas
- Registrar la jornada diaria de cada trabajador
- Incluir hora de entrada y salida con fecha
- Identificar a cada empleado en su registro
- Conservar los datos durante un mínimo de 4 años
- Tenerlos disponibles ante la Inspección de Trabajo
¿Quieres entender la normativa? Guía completa sobre registro de jornada →
Contexto local
El tejido empresarial de Gran Canaria y la obligación de registro
Gran Canaria es la isla más poblada del archipiélago y concentra una actividad económica diversa. Las Palmas de Gran Canaria, capital de la isla y co-capital regional, combina sede administrativa con uno de los puertos más activos del Atlántico y un núcleo de servicios profesionales y consultoría. El sur (Maspalomas, San Bartolomé de Tirajana, Mogán) sostiene la actividad turística y hotelera durante todo el año, mientras que el centro y el este (Telde, Arucas y polígonos industriales como Arinaga o El Goro) concentran industria, logística y comercio mayorista. Todas estas empresas —desde el restaurante de playa hasta el almacén logístico— están obligadas por el RDL 8/2019 a registrar diariamente la jornada laboral de cada uno de sus trabajadores. fichaje.me ofrece una solución de control horario digital pensada para empleados con turnos cambiantes, equipos dispersos por varios centros y plantillas con alta rotación estacional, sin requerir hardware ni instalaciones.
Sectores más habituales en Gran Canaria
Cómo ayuda fichaje.me a las empresas de Gran Canaria
Un sistema pensado para pymes que necesitan resolver el control horario sin complicaciones técnicas.
Panel de empresa en tiempo real
Ves quién está trabajando, quién ha salido y cuánto tiempo lleva cada jornada, desde cualquier lugar.
Informes listos para exportar
Descarga los registros en PDF o Excel cuando los necesites, sin rehacer hojas ni perseguir fichajes.
Sin hardware ni instalaciones
Implanta el sistema en tu empresa de Gran Canaria en minutos. Sin relojes de fichar, sin terminales, sin instaladores.
Implántalo en tu empresa de Gran Canaria en un día
No necesitas soporte técnico ni instalar nada. El proceso es simple y el equipo empieza a fichar desde el primer día.
Si lo que más te preocupa es la parte normativa, aquí tienes la guía específica sobre registro de jornada laboral y cumplimiento legal →
Paso 1
Crea tu cuenta
Configuras la empresa y dejas listo el entorno en unos minutos.
Paso 2
Invita al equipo
Tus empleados en Gran Canaria acceden desde el móvil y empiezan a fichar sin formación compleja.
Paso 3
Controla y exporta
Revisas la jornada, detectas incidencias y generas informes cuando haga falta.
Sectores con mayor exigencia de control horario en Gran Canaria
En una isla con economía estacional como Gran Canaria, hay sectores donde el control horario laboral es especialmente crítico:
- Hostelería y restauración (Las Canteras, Vegueta, Maspalomas): turnos partidos, picos de demanda en fin de semana y temporada alta, alta rotación de personal.
- Hoteles y resorts del sur (San Bartolomé de Tirajana, Mogán): plantillas grandes con turnos rotativos 24/7 y necesidad de informes diarios para nómina.
- Comercio y centros comerciales (Las Arenas, El Mirador, Atlántico Vecindario): personal a tiempo parcial y horas complementarias que hay que registrar con precisión.
- Logística portuaria e industria (Polígono de Arinaga, El Goro, El Sebadal): turnos de noche, suplentes y trabajo por proyecto.
- Construcción y obra: empleados que se mueven entre varias obras a lo largo del día, con la complicación añadida de registrar la jornada efectiva en cada una.
Para empresas en cualquiera de estos sectores, la guía del control horario de empleados repasa los métodos de fichaje más adecuados (app móvil, RFID, QR, biometría o PIN) según el contexto. Si necesitas comprobar jornadas semanales, horas extras o el coste real por hora, la calculadora de horas trabajadas online hace los cálculos al instante y sin registro.
Cómo cumplir el registro de jornada laboral en Gran Canaria sin complicaciones
Cumplir con el registro de jornada en Gran Canaria no requiere inversión en hardware ni soporte técnico externo. Estos son los pasos habituales para una pyme local:
- Da de alta tu empresa en fichaje.me indicando los centros de trabajo (por ejemplo, una oficina central en Las Palmas y un local en el sur).
- Invita a tus empleados por email o código de acceso. Cada uno entra desde su móvil con un toque y puede añadir un acceso directo en la pantalla de inicio sin instalar ninguna app.
- Configura las jornadas y turnos según el convenio colectivo que aplique a tu sector y a tu provincia (Las Palmas).
- Activa las alertas de horas extras y olvidos de fichaje para que el responsable detecte incidencias el mismo día.
- Exporta los informes en PDF o Excel cuando los necesites: para la gestoría, para la nómina o para una inspección de trabajo.
Si tienes dudas sobre la parte legal —qué datos son obligatorios, durante cuánto tiempo hay que conservar los registros o qué multa se arriesga una empresa que no ficha— consulta nuestra guía del registro de jornada laboral obligatorio en 2026, donde se explica el RDL 8/2019 y las sanciones de la LISOS con detalle.
Recursos para empresas en Gran Canaria
Si vas a implementar un sistema de fichaje digital en tu empresa de Gran Canaria, estos son los puntos de partida más útiles:
- Página principal: el software de control horario y fichaje digital que cumple con el RDL 8/2019 sin instalar nada y desde el primer día.
- Sistema digital: cómo funciona un control horario digital frente a Excel o al reloj de fichar tradicional.
- Marco legal: la página de registro de jornada laboral con la normativa aplicable y los requisitos del sistema.
- Calculadora gratuita: la calculadora de horas trabajadas online para verificar jornadas y coste por hora.
- Precios: desde 3,50 € por empleado al mes, sin permanencia y sin coste de alta.
Empieza tu prueba gratis de 14 días y configura tu empresa en Gran Canaria en menos de una hora, sin tarjeta de crédito.
Preguntas frecuentes sobre control horario laboral en Gran Canaria
Sí. Para empresas con empleados en almacén, reparto o puntos de venta dispersos, fichaje.me es muy útil: cada trabajador ficha desde su propio móvil y el responsable ve todos los registros centralizados en tiempo real.
Sí. El sector hotelero de Gran Canaria, con turnos variados y equipos numerosos, se beneficia de un sistema sin hardware fijo. Los empleados fichan desde el móvil y los responsables de turno pueden revisar la jornada al instante.
Sí. Los registros generados por fichaje.me incluyen identificación del empleado, fecha y hora de entrada y salida, marca de tiempo inalterable y firma digital. Estos datos cumplen los requisitos del registro de jornada según el RDL 8/2019 y son admitidos por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias.
Sí. fichaje.me permite gestionar varios centros desde una única cuenta. Un restaurante con sedes en Las Palmas, Maspalomas y Vecindario, por ejemplo, puede dar de alta cada centro y filtrar los registros por ubicación. Cada empleado solo ve su propio fichaje; el responsable ve toda la actividad en tiempo real.
Sí. fichaje.me no tiene permanencia ni alta mínima. Puedes dar de alta empleados al inicio de temporada y darlos de baja al final sin penalización: solo pagas por empleados activos, lo que encaja con la estacionalidad típica del sector turístico de la isla.
Sí. Desde mayo de 2019, el RDL 8/2019 obliga a todas las empresas en España — incluidas las de Las Palmas — a registrar diariamente la jornada de cada trabajador, sin excepción por tamaño ni sector.
La falta de registro de jornada se tipifica como infracción grave en el artículo 7.5 de la LISOS. La sanción puede ir de 751€ a 6.250€ por empresa.
No. El fichaje se hace desde el navegador del móvil, tablet u ordenador. Pueden añadir un acceso directo en la pantalla de inicio sin descargar nada.
Desde 3,50€ por empleado al mes en el plan anual o 4,50€ en el mensual. Sin permanencia mínima. 14 días gratis sin tarjeta.
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