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Calendario Laboral · 5 min de lectura

Calendario Laboral Andalucía 2026: Festivos Oficiales y Puentes

Todos los festivos de Andalucía en 2026: nacionales, autonómicos y locales. Día de Andalucía, Jueves Santo y los puentes del año en la comunidad.

El calendario laboral de Andalucía 2026 se rige por el Decreto 101/2025 de la Junta de Andalucía, publicado en el BOJA. Combina los 8 festivos nacionales (más 2 trasladados desde domingo), 2 festivos autonómicos propios (Día de Andalucía y Jueves Santo) y los 2 festivos locales que cada ayuntamiento andaluz decide cada año.

Festivos en Andalucía 2026: listado completo

12 festivos laborales en total (10 nacionales + 2 autonómicos) más los 2 festivos locales que cada ayuntamiento de Andalucía fija anualmente.

Fecha Día Festivo Ámbito
1 ene Jueves Año Nuevo Nacional
6 ene Martes Epifanía del Señor (Reyes) Nacional
28 feb Sábado Día de Andalucía Autonómico
2 abr Jueves Jueves Santo Autonómico
3 abr Viernes Viernes Santo Nacional
1 may Viernes Fiesta del Trabajo Nacional
15 ago Sábado Asunción de la Virgen Nacional
12 oct Lunes Fiesta Nacional de España Nacional
2 nov Lunes Todos los Santos (traslado 1-nov) Nacional
7 dic Lunes Constitución (traslado 6-dic) Nacional
8 dic Martes Inmaculada Concepción Nacional
25 dic Viernes Natividad del Señor Nacional

Calendario 2026 · Andalucía

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Festivo nacional
Festivo autonómico
Fin de semana

Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y Resolución BOE-A-2025-21667. Los festivos locales de tu municipio se publican cada año en el BOJA.

¿Cuántos días laborables tiene 2026 en Andalucía?

2026 tiene 261 días entre semana. Restando los 10 festivos de Andalucía que caen de lunes a viernes, quedan 251 días laborables (sin contar los 2 festivos locales de tu municipio ni las vacaciones). Ojo: 2 festivos caen en sábado y por defecto no se recuperan, salvo que el convenio colectivo lo mejore.

251

Días laborables

12

Festivos (+2 locales)

10

Festivos entre semana

2

Festivos en sábado

Puentes de Andalucía en 2026: qué días pedir

Esta tabla está calculada con los festivos reales de Andalucía (no con el calendario genérico nacional): cada fila muestra la ventana de días libres seguidos que consigues y cuántos días de vacaciones cuesta.

Festivo(s) Ventana recomendada Días a pedir Días libres seguidos
Año Nuevo 1 ene (jueves) → 4 ene (domingo) 2 ene (viernes) 4 días (1 de vacaciones)
Epifanía del Señor (Reyes) 3 ene (sábado) → 6 ene (martes) 5 ene (lunes) 4 días (1 de vacaciones)
Jueves Santo + Viernes Santo 28 mar (sábado) → 5 abr (domingo) 30 mar (lunes) + 31 mar (martes) + 1 abr (miércoles) 9 días (3 de vacaciones · sin pedir nada: 4 días)
Fiesta del Trabajo 1 may (viernes) → 3 may (domingo) Ninguno 3 días
Fiesta Nacional de España 10 oct (sábado) → 12 oct (lunes) Ninguno 3 días
Todos los Santos (traslado 1-nov) 31 oct (sábado) → 2 nov (lunes) Ninguno 3 días
Constitución (traslado 6-dic) + Inmaculada Concepción 5 dic (sábado) → 13 dic (domingo) 9 dic (miércoles) + 10 dic (jueves) + 11 dic (viernes) 9 días (3 de vacaciones · sin pedir nada: 4 días)
Natividad del Señor 25 dic (viernes) → 3 ene (domingo) 28 dic (lunes) + 29 dic (martes) + 30 dic (miércoles) + 31 dic (jueves) 10 días (4 de vacaciones · sin pedir nada: 3 días)

Los 3 puentes más rentables de Andalucía en 2026

  1. Año Nuevo: pide 1 día y libra 4 seguidos (4,0 días libres por cada día de vacaciones).
  2. Epifanía del Señor (Reyes): pide 1 día y libra 4 seguidos (4,0 días libres por cada día de vacaciones).
  3. Jueves Santo + Viernes Santo: pide 3 días y libra 9 seguidos (3,0 días libres por cada día de vacaciones).

Cálculo sobre jornada de lunes a viernes. Si tu empresa trabaja fines de semana o festivos, la planificación cambia — puedes comprobar jornadas con la calculadora de horas trabajadas.

Particularidades del calendario de Andalucía

  • El Día de Andalucía (28 feb) cae en sábado en 2026; en función del convenio puede o no compensarse.
  • Cada uno de los 785 municipios andaluces fija 2 festivos locales adicionales — consulta el BOJA núm. 197 (Resolución de 6-oct-2025).

Qué pasa cuando un festivo cae en sábado o domingo

Cuando un festivo nacional cae en domingo se traslada automáticamente al lunes siguiente. En 2026 esto afecta a:

  • 1 noviembre (domingo) → trasladado al lunes 2 noviembre
  • 6 diciembre (domingo) → trasladado al lunes 7 diciembre

Los festivos que caen en sábado (15 agosto, 25 julio, 26 diciembre en algunas CCAA, etc.) por defecto NO se trasladan, salvo que el convenio colectivo lo mejore.

Cómo afectan los festivos al registro de jornada

El registro de jornada es obligatorio también para empresas que operan en festivos (hostelería, comercio, sanidad, seguridad…). En estos casos hay que tener en cuenta:

  • Las horas trabajadas en festivo deben constar en el registro igual que cualquier otro día.
  • El trabajador tiene derecho a retribución especial o descanso compensatorio según el convenio colectivo.
  • Si se opta por descanso compensatorio, debe disfrutarse en los 4 meses siguientes.

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Más recursos sobre calendario laboral y festivos

El calendario laboral marca los festivos nacionales, autonómicos y locales que afectan a la jornada. Saberlos no basta: hay que registrar correctamente cada jornada efectiva, festivo trabajado o jornada reducida. Un sistema de control horario laboral los considera automáticamente al calcular las horas del mes.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántos festivos tiene Andalucía en 2026?

Andalucía tiene en 2026 hasta 14 festivos laborales: 10 nacionales (8 fijos + 2 trasladados desde domingo) + 2 autonómicos propios (28 feb Día de Andalucía y 2 abr Jueves Santo) + 2 festivos locales que añade cada ayuntamiento.

¿Cuándo es el Día de Andalucía en 2026?

El 28 de febrero, conmemorando el referéndum del 28-F de 1980 que aprobó la autonomía. En 2026 cae en sábado; según el convenio puede o no compensarse.

¿Dónde se publica oficialmente el calendario laboral de Andalucía 2026?

En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), Decreto 101/2025 de 14 de mayo. Los festivos locales se publican en el BOJA núm. 197 de 14 octubre 2025 (Resolución de 6 de octubre).

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